Qui respecte le code du Travail au Gabon ?

Alors que la coopération entre le Gabon et l’Organisation internationale du travail (OIT) s’est toujours déroulée sans heurts, avec, pour preuve une ratification par les autorités des recommandations et un respect des normes édictées par cette organisation, la série de privatisation des entreprises parapubliques qu’a enregistré le pays a été l’occasion pour de nombreux travailleurs de mettre en exergue le non-respect du droit du travail, plus particulièrement du code du travail.

Selon Augustin Emane, maître de conférence à l’université d’Auvergne et auteur d’un opuscule intitulé “Le droit du travail à la croisée des chemins : l’exemple du Gabon”, ce pays, avec un taux d’urbanisation proche d’environ 75% et un nombre important de matières premières (pétrole, manganèse, bois, etc.) n’est pourtant pas très différent des autres pays d’Afrique dans lesquels on déplore des manquements dans l’application du droit du travail. Car, “il n’est pas rare de voir des travailleurs s’engager sur des bases qui se situent aux antipodes de ce que prévoit le code du travail.”

L’universitaire explique cette situation : “On observera que la mévente des matières premières a toujours pour conséquences des réductions d’effectifs dans les entreprises. Les salariés ainsi licenciés auront souvent tendance à rejoindre le secteur non-structuré… Il faut savoir que l’on est ici dans un contexte dominé par des civilisations orales … le droit moderne, dont la création est le fait des élites, est considéré à tort ou à raison comme destiné à leurs propres intérêts. De ce fait, il est souvent entouré d’une grande suspicion, ce qui le rendra peu attrayant.”

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